Kirjassaan Ainoat todelliset
asiat (Tammi 2012) eläkkeellä oleva kirjallisuuden professori Merete Mazzarella puhuu muun muassa
työstä ja sen tuottavuudesta. Erilaiset tuottavuusohjelmat ja usein käytetyt
ilmaukset ovat tuttuja monilla aloilla, kuten hänen esimerkkilauseensa Henkilöstötarvetta pienennetään tuotannon
tehostamistoimilla. Sehän tarkoittaa, että vähentynyt väki joutuu tekemään
myös irtisanottujen työt.
Poliitikot ja muut päättäjät rakastavat kapulakieltä ilmeisesti
siksi, että sitä käyttämällä voi helpommin sivuuttaa sen, että yleensä on kyse
ihmisistä. Puhutaan mieluummin henkilötyövuosista, haluttiin sitten säästää rahaa
tai lisätä työllisyyttä. Nyt myös niin kutsutulla aktiivimallilla tähdätään siihen,
että saataisiin 5 000–12 000 henkilötyövuotta lisää. Milloinkahan työnantajat
heräävät etsimään ”henkilötyövuosia” työntekijöiden sijaan? Työtä vailla olevia,
aina vain heikommin toimeen tulevia ”henkilötyövuosia” riittänee Suomessa vielä
pitkälle tulevaisuuteen.
• • •
Kun sähköpostin otsikkona on ”Kohtaamiskysely palvelupyynnöstä”,
aivot lyövät hetken tyhjää. Varsinkin kun ”kohtaamiskysely” eli palauteosio
tulee vasta lyhyen muun tekstin jälkeen.
Mies-loppuiset ammattinimikkeet joutuivat syksyllä kovan
myllerryksen kohteeksi. Voisiko yhtä päättäväisesti tarttua sellaisiin
kummajaisiin kuin palvelutasovastaava:
”Meillähän on huomattavan paljon saaria, joissa on ympärivuotisia asukkaita,
mutta ei ole valtion hoitamaa yhteysalusliikennettä, sanoo Saaristoliikenteen
palvelutasovastaava Sirpa Vanhala Varsinais-Suomen
ELY-keskuksesta” (Yle verkossa 28.11.2017).
• • •
