torstai 17. syyskuuta 2015

Kukin pikselinä oman maailmansa kuvassa



Vaikka olin jo kirjoitellut muuta, tähän alkuun on todettava, että eilen esitettyä The Red Chapel -dokumenttia voi täydentää lukemalla esimerkiksi toimittaja Barbara Demickin kirjan Suljettu maa. Elämää Pohjois-Koreassa tai Kim Hyun Heen Sieluni kyyneleet. Olin terroristi. Dokumenttia katsottiin ulkopuolisen silmin, kirjoissa omasta todellisuudestaan kylmääviä tarinoita kertovat pohjoiskorealaiset itse.

Eilisessä Pyöreässä pöydässä keskusteltiin sattumalta osittain samoista aiheista, joita olin miettinyt, kuten digitalisaatiosta ja työpaikoista. Työpaikkojen ohella katoaa kaiken aikaa myös ammatteja. Tekniikka tuo, mutta varsinkin vie. Jopa muurarien päivät lienevät pian luetut: tässä vaiheessahan muurarirobotista puhutaan tietysti vain avustajana, mutta on selvää, mitä seuraa, jos se tekee työn kolme kertaa nopeammin kuin ihminen. Uusinta uutta robottirintamalla lienee drinkkiensekoittajarobotti, josta niin ikään eilen kerrottiin.

Nyt kun vielä on tarjolla töitä, samaa työpaikkaa hakee sata, kaksisataa tai kolmesataa ihmistä. Tasapuolisuuden nimissä sanottakoon, että on myös työpaikkoja, joita jättää hakematta sata, kaksisataa tai kolmesataa ihmistä. Hallituksen tekemällä päätöksellä, että digitalisoidaan koulu, tilanne ei parane tulevaisuudessakaan. Kun lapset pienestä pitäen pannaan oppimaan, että asiat tehdään jonkin digivempeleen avulla, kuka enää aikuisena tarttuu kauhaan tai vasaraan? Tai käteen.

Oletko haaveillut tekeväsi jotain merkittävää? Nyt siihen on mahdollisuus! Tarjoamme kauaskantoisia mahdollisuuksia poikkeuksellisille konsulteille.

Liiketoimintamallimme yhdistää edistyksellisen teknologian ja toimialaosaamisen yhteistyössä asiakkaidemme ja kumppaniemme kanssa innovaatioiksi, joiden avulla saavutetaan merkittäviä liiketoimintahyötyjä.

Töistä, joiden tekijöistä on pulaa, yritetään kaikin keinoin tehdä houkuttelevampia, edes paremmankuuloisilla ammattinimikkeillä. Töitä tarjoava yritys puolestaan pyrkii hiottuun ja tyylikkääseen itsensä esittelyyn jopa niin innokkaasti, että muotoilu voi johdattaa lukijan kahlaamaan sanojen hetteikössä.

H&H puhtaudenhallinta on mukana kaikissa rakennuksen elinkaaren vaiheissa vastaamassa puhtaudenhallinnan vastuullisesta suunnittelusta ja - toteuttamisesta. Toimimme ainutlaatuisella elinkaarimallilla mikä tarkoittaa sitä että yhdistämme projektiosaamisen ja puhtaudenhallintaan liittyvän suunnitteluosaamisen pitkään käytännön kokemukseen erilaisten projektien toteuttamisesta.
 
Onkohan tässä ollenkaan kyse siivoamisesta?

Ja sitten tulee se yksi, joka haluaa rohkeasti poiketa kaavasta ja sanoa asian niin kuin se on: 

−− kaivattaisiin kahta nohevaa monttumakea. Kyllä meille monttumaisaki käy vallan mainiosti, joten myös naispuoliset henkilöt ovat enemmän ku tervetulleita tähän tehtävään. Olisi nimittäin tarjolla kutakuinki kahden vuoden rojektiin parityöskentelyä montun parissa. Toinen kaivaa ja toinen täyttää.

PS. Ei työpaikkailmoituste aina tarvihe niin kieliposkessa kirjotettuja olla.


Lainaukset ovat peräisin IBM:n, H&H puhtaudenhallinnan sekä Nordic Henkilöstöpalvelut Oy:n työpaikkailmoituksista.